?Cuánto se deduce de impuestos de un empleado se determina por el nivel de ingresos fiscales y el porcentaje aplicable a los ingresos personales, teniendo en cuenta las desgravaciones fiscales y relieves disponibles.
Porcentajes del impuesto sobre la renta de los empleados
Todos los empleadores en el Reino Unido a través del pago de los empleados de Hacienda PAYE sistema fiscal y se les exige tanto a la deducción del impuesto sobre la renta y cotizaciones a la Seguridad Social de los salarios brutos. El salario neto recibido por el trabajador después de la PAYE deducciones.
Salario bruto es la cantidad total que el empleado se ha ganado en ese período de pago incluyendo el salario base más las propinas o gratificaciones recibidas, pero con exclusión de los gastos no imponibles. El salario bruto de un empleado que se evalúa a partir de impuestos y el seguro nacional incluye los beneficios recibidos por el sujeto pasivo, que el empleado privado, tales como atención médica o la prestación de un automóvil de empresa. No imponible los gastos que los gastos del negocio el empleado ha incurrido en el desempe?o de las funciones que son reembolsados por el empleador.
Una vez establecido el importe bruto total de pagar el empleador calcula cuánto es impuesto sobre la renta y deduce el impuesto sobre una base acumulativa, teniendo en cuenta el personal empleado subsidio indicado por el código tributario. Negocios gastos incurridos por un empleado que no son reembolsados por el empleador puede ser reivindicada como una desgravación fiscal. Estos temas podrían ser la diferencia entre el Reino Unido, la indemnización por kilometraje de 40p por milla y la cantidad pagada por un empleador es inferior a 40p, y también los gastos de trabajo de la casa.
El código fiscal le dice al empleador cuánto es el Reino Unido a la libre prestación de pago tiene derecho el trabajador en el ejercicio. Por ejemplo, un código de impuestos de 2008 indicaría 603L anuales libres de impuestos las ganancias de ￡ 6035. Esto no significa que el empleado no debe deducirse de impuestos hasta llegar a esa cifra los ingresos como en el cálculo del impuesto sobre la renta que el empleador está obligado a extender el subsidio libre de impuestos a lo largo del período de pago.
En los ingresos fiscales por encima de la franquicia fiscal de 2008 el porcentaje es del 20 por ciento hasta lo que se conoce como el umbral de ingresos más altos que en virtud de la normativa fiscal 2008 es ￡ 34.800 por a?o. Salario bruto que se encuentra por encima del umbral de ingresos superior está sujeta a una tasa de impuestos de 2008 por 40 ciento.
Además de los impuestos sobre la renta deducidos por el empleador en el marco del impuesto sobre los ingresos PAYE régimen interior de los demás ingresos imponibles y también está declarado en el impuesto sobre la renta anual de los retornos. Partidas declaradas en los ingresos se devuelve incluir los rendimientos del ahorro, ingresos por concepto de dividendos, los ingresos de pensiones y la confianza, cualquier otro ingreso de renta y los ingresos por cuenta ajena. Trabajo de los créditos fiscales no son clasificados como ingresos imponibles.
Determinar cuánto es el impuesto sobre los rendimientos del ahorro se consigue mediante la aplicación del porcentaje aplicable del impuesto sobre la renta después de deducir los ingresos brutos de los ingresos fiscales del interior límites. Si no los rendimientos del ahorro es inferior a la tasa ￡ 2320 a partir de ahorros, o si los ahorros y dividendos de los ingresos es la única fuente de ingresos, el ahorro del impuesto sobre la renta el porcentaje es del 10 por ciento hasta el ￡ 2320. Si no los rendimientos del ahorro está por encima de la tasa a partir de entonces todos los ahorros están gravados con el 20 por ciento de la tarifa básica.
Cuando los ingresos superan el umbral superior de impuestos y de pound34, 800 del impuesto sobre la renta sobre el porcentaje de ahorro aumenta de 20 por ciento al 40 por ciento sobre los dividendos y de 10 por ciento al 32,5 por ciento. En efecto, cuánto es impuesto se determina por el porcentaje más alto de impuestos aplicables a los ingresos.
Nacional de Seguros para Empleados
Si bien el impuesto sobre la renta se calcula sobre una base acumulativa cotizaciones a la Seguridad Social se calculan como un porcentaje del sueldo bruto en un determinado periodo de pago en el marco del sistema de ingresos fiscales del interior.
Los empleados menores de 16 a?os o más de la pensión nacional 65 a?os de edad no pagan el seguro nacional, que están exentos. Hay otras circunstancias en las que un empleado paga una tarifa diferente del seguro nacional. Por ejemplo, una mujer casada que es viuda y en posesión de un certificado podrá pagar las contribuciones nacionales a la tasa de 4,85 por ciento del salario bruto de los ingresos por encima del umbral a partir primaria. Los trabajadores con un segundo empleo cuando los ingresos están por encima de la parte superior del umbral de ingresos que sólo pagan un 1 por ciento seguro.
Para la mayoría de las personas que están empleadas la contribución nacional de seguros de acuerdo a los tipos establecidos en el cuadro uno y la cantidad a pagar es de 11 por ciento de los ingresos brutos sobre el umbral de primaria y en todos los ingresos hasta la parte superior del umbral de ingresos a partir de cuyo momento el porcentaje se reduce al 1 por ciento. En 2008-09 el primer umbral se ￡ 105 por semana.
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